
Wie wij zijn
Bureau Vergezicht is het theatergezelschap van Anoek Nuyens, Erik Whien en Rebekka de Wit en zakelijk leider Lene Grooten. Bureau Vergezicht maakt onderzoekende en meeslepende verhalen (o.a. theaterproducties, podcasts & teksten) over macht, klimaat en gedeelde verantwoordelijkheid.
Het gezelschap onderzoekt de rol die kunstenaars kunnen spelen in een wereld waar de klimaatcrisis aan de hand is en zet burgers, multinationals en politiek aan tot denken én handelen ver voorbij de theaterzaal.
Anoek Nuyens
Erik Whien
Rebekka de Wit
Lene Grooten
Goya van den Berg
Annekoos Logtenberg
Dieke van der Spek
Vera Born
Anastasiia Butyrina
Karlijn Mofers
Het handvest
Dit handvest is leidend voor het werk van Bureau Vergezicht.
De klimaatcrisis is een cultuurcrisis
Het probleem zit niet in smeltende ijskappen of slechte lucht, maar in onze cultuur. In wat we najagen, waar we over dromen, hoe we voor elkaar zorgen en naar elkaar omkijken. Wat zien we voor ons als we denken aan een gelukkig leven? Wat streven we na? Wat willen we achterlaten? Dáár moeten we het over hebben als we over de klimaatcrisis praten.
Het drama zit in het systeem, niet in de mens
In verhalen over de klimaatcrisis is het van belang om het systeem waarbinnen personages leven, zichtbaar te maken. Het klimaat is ontwricht door een eeuwenlange keten van mensen die keuzes maakten, wetten schreven, instituten bouwden en reageerden met de middelen die ze op dat moment hadden. Om de klimaatcrisis te begrijpen is het van belang dat je dat bouwwerk zichtbaar maakt.
Klimaat en kolonialisme zijn met elkaar verbonden
De oorsprong van de klimaatcrisis is terug te voeren naar het tijdperk van het kolonialisme waar uitbuiting en toe-eigening van mensen, dieren, landen, zeeën en luchten normaal en zelfs wenselijk werd geacht. Die manier van opereren is nog steeds een uitgangspunt van Westerse cultuur en geopolitiek. Dit besef is fundamenteel als je de klimaatcrisis in de juiste context wil plaatsen.
Wees inclusief, geef de natuur een stem
Bij het woord inclusief wordt vaak gedacht aan cultuur of gender. Maar inclusiviteit gaat ook over non-humane zaken een stem geven. Klimaatlkunst geeft ruimte aan de stem van non-humane zaken zoals de natuur, de lucht, ons water, onze aarde. Niet als achtergrond of decor, maar als factor van betekenis voor het verhaal.
Stap uit de marge, ga voor het hoofdpodium
Het is een misvatting dat kunst over klimaat per definitie activistisch zou zijn. Het klimaatprobleem raakt ons allemaal en geen thema of onderwerp bedoeld voor bezorgde burgers of de klimaatbeweging. De verhalen over hoe ons klimaat wordt ontwricht, behoren dan ook tot het hoofdpodium voor een zo breed mogelijk publiek.
Bestuur & ANBI status
Hendrik Jan Biemond – Voorzitter
Voorzitter Hendrik Jan is advocaat en was jarenlang partner bij Allen&Overy. Hij zit in de Raad van Toezicht van het Holland Festival en is oud-gemeenteraadslid voor de PvdA.
Benoeming: 15-02-2024
Termijn: 1e
Uiterste datum van aftreden: 15-02-2030
Mark Fuchs – Penningmeester
Penningmeester Mark is financieringsspecialist bij Van Lanschot en daarnaast penningmeester in de besturen van o.a. Boogaerdt/VanderSchoot en Dansersfonds ’79. Daarnaast is hij penningmeester in de RvT van Paradiso Melkweg Productiehuis.
Benoeming: 23-06-2021
Termijn: 2e
Uiterste datum van aftreden: 23-06-2027
Deniz Karaman – Bestuurslid
Deniz is politiek adviseur en aanspreekpunt Diversiteit en Inclusie voor de Tweede Kamerfractie van GroenLinks-PvdA. Voorheen was hij actief als gemeenteraadslid voor GroenLinks en gaf hij lessen in gender en seksualiteit voor Sexmatters.
Benoeming: 15-02-2024
Termijn: 1e
Uiterste datum van aftreden: 15-02-2030
Jaarstukken
Stichting Bureau Vergezicht is een culturele ANBI, de jaarstukken zijn hier te lezen:
Jaarverslag 2024
Standaardformulier ANBI 2024
Beleidsplan 2021-2023
Standaardformulier ANBI 2023
Jaarverslag 2022
Jaarverslag 2023
Jaarrekening 2023
Aanvraag FPK 2025-2028
Fotocredits Jaarverslag 2024
1: Lars Lensink 6: Mark Bolk 9: Sanne Peper 11: Sanne Peper 15, 16: Erik Kottier 18: Raymond van Mil 25: Mark Bolk 27: Sanne Peper 36: Michiel Cotterink 37: Jip van den Toorn
Beloningsbeleid
Het bestuur ontvangt geen vergoeding of vacatiegelden. Directie en medewerkers krijgen betaald volgens de CAO Toneel en dans.